为进一步提升我校就业工作质量，扎实推进大学生本土就业工作，更好助力都江堰市经济发展，2月20日，都江堰市人社局党组成员、人力资源市场主任周强、就业局副局长涂兴跃一行来校调研就业工作，并就提高毕业生留都就业率工作与我校开展座谈交流。副校长邓春生和招生就业处负责人参加座谈。

邓春生对都江堰市组织部、人社局长期以来对学校的关心和支持表示衷心感谢，他介绍了我校2023届毕业生就业相关工作情况，以及学校与本土企业合作情况，并展望了未来校地企多方深度合作的发展前景。

周强表示，提升高校毕业生留都就业率既是加强都江堰市本地人才建设，推动都江堰本土企业发展的应有之举，也是加强学校深耕本土、深入本地，提升校地合作质量的应当之为。今后将鼓励支持本土企业与学校加大合作力度，通过本土企业见面会、企业学生座谈会、学生本土创业指导、见习基地建设、就业园区建设等多种形式共同发力，为毕业生本土就业创业提供更大支持。

涂兴跃指出，都江堰市将进一步贯彻落实高校毕业生就业创业扶持与鼓励政策，在本土企业吸储高校人才与高校人才本土就业两方面发力。充分利用学校轻工办学优势特色，整合本土轻工企业资源，为企业输送优秀人才，共促大学生本土就业。下一步将积极开展就业创业政策宣讲，拓宽留都人才福利覆盖面，在都江堰营造珍视人才、重视人才的良好氛围，全面提升高校毕业生留都信心与决心，为都江堰经济社会发展提供坚实的人才基础。

座谈会议还就组织校企联办活动，实现信息共享，加深大学生对本土企业了解等具体工作，进行了充分讨论交流。

(招生就业处)